Analysez les candidatures et identifiez les potentiels, suivez l'activité recrutement / mobilité
- Identification des aires de mobilité : visualisez rapidement et simplement les mobilités possibles d’un collaborateur vers d’autres emplois
- Analyses comparatives de candidatures : compétences et tout autre critère défini.
- Analyse des passerelles emplois grâce à l’identification des proximités de compétences requises entre emplois
- Identification des potentiels : visualisez rapidement et simplement les collaborateurs potentiels par rapport à un poste cible
- Tableaux de bord avec analyses multicritères : synthèses visuelles et états d’analyses des souhaits de mobilité ou des candidatures, accessibles en temps réel et présentables selon de multiples critères ; mobilités fonctionnelles ou géographiques demandées, états, services, CSP, tranches d’âge, emplois, évolutions dans le temps, …
- États d’analyse de l’activité recrutement/mobilité : nombres de candidatures reçues, traitées, d’entretiens menés, de postes publiés, pourvus, de délais. Tous ces états sont possibles sur de multiples segments liés à tout type de critère (niveau emplois, postes, candidatures, profils, et/ou sur périodes définies
